Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Glavni direktor za človeške vire

Opis

Text copied to clipboard!
Iščemo Glavnega direktorja za človeške vire, ki bo vodil in usmerjal vse vidike človeških virov v našem podjetju. Ta vloga je ključna za oblikovanje in izvajanje strategij, ki podpirajo naše poslovne cilje in spodbujajo pozitivno delovno okolje. Kandidat bo odgovoren za razvoj in izvajanje politik, ki zagotavljajo skladnost z zakonodajo, ter za spodbujanje kulture, ki ceni raznolikost in vključevanje. Glavni direktor za človeške vire bo sodeloval z vodstveno ekipo pri načrtovanju in izvajanju pobud za razvoj talentov, upravljanje uspešnosti in načrtovanje nasledstev. Prav tako bo odgovoren za nadzor nad procesi zaposlovanja, usposabljanja in razvoja zaposlenih ter za zagotavljanje, da so vsi programi usklajeni s strateškimi cilji podjetja. Idealni kandidat bo imel izkušnje z vodenjem velikih ekip, odlične komunikacijske sposobnosti in sposobnost strateškega razmišljanja. Prav tako bo moral biti sposoben učinkovito upravljati spremembe in spodbujati inovacije v organizaciji.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje in izvajanje strategij človeških virov.
  • Sodelovanje z vodstveno ekipo pri načrtovanju kadrovskih potreb.
  • Nadzor nad procesi zaposlovanja in usposabljanja.
  • Spodbujanje kulture raznolikosti in vključevanja.
  • Upravljanje uspešnosti in razvoj talentov.
  • Zagotavljanje skladnosti s kadrovsko zakonodajo.
  • Vodenje in motiviranje kadrovske ekipe.
  • Upravljanje sprememb in spodbujanje inovacij.

Zahteve

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
  • Večletne izkušnje na vodstvenem položaju v kadrovski funkciji.
  • Odlične komunikacijske in vodstvene sposobnosti.
  • Sposobnost strateškega razmišljanja in načrtovanja.
  • Izkušnje z upravljanjem sprememb v organizaciji.
  • Poznavanje zakonodaje s področja delovnih razmerij.
  • Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.
  • Usmerjenost k rezultatom in inovacijam.

Možna vprašanja na razgovoru

Text copied to clipboard!
  • Kako bi opisali svojo izkušnjo z vodenjem kadrovske ekipe?
  • Katere strategije bi uporabili za spodbujanje raznolikosti na delovnem mestu?
  • Kako bi pristopili k upravljanju sprememb v organizaciji?
  • Kakšne so vaše izkušnje z razvojem talentov?
  • Kako zagotavljate skladnost s kadrovsko zakonodajo?
  • Kako bi motivirali svojo ekipo v zahtevnih časih?
  • Kakšne inovacije ste uvedli v prejšnjih vlogah?
  • Kako bi sodelovali z vodstveno ekipo pri načrtovanju kadrovskih potreb?